根据县委统一部署,2024年10月26日至11月15日,县委第三巡察组对县委政法委党支部进行了巡察。2024年12月27日,县委巡察组向县委政法委党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

(一)提高政治站位,迅速启动整改工作

巡察反馈会后,县委政法委党支部高度重视,迅速行动,多次召开巡察整改工作专题会议,深入研究、全面梳理巡察反馈意见,将巡察整改作为一项重大政治任务抓实抓牢,为后续整改工作的全面推进明确了政治定位和行动方向。

(二)细化整改举措,构建清晰责任体系

制定《县委政法委巡察整改工作方案》。明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室、责任人及完成时限,形成“三清单”,实现整改内容、措施、责任“三明确”;同时建立整改台账,实行“销号式”管理,确保整改任务有序推进。

(三)强化督导问效,保障整改落地落实

定期召开推进会听取整改工作进展汇报。及时研究解决整改中的困难问题,对整改不力的科室和个人进行督促提醒,切实保障各项整改任务落到实处、取得实效。巡察组共提出整改意见建议4个,已落实4个;巡察反馈意见指出的问题共有10个,其中1个为派驻组的问题,目前已完成整改8个,1个问题正在持续推进中。

二、问题整改落实情况

(一)党建引领作用不突出,意识形态成效不明显方面

1.针对党建与政法工作融合不紧密问题。

(1)专题学习敷衍应付。(整改完成)

整改情况:一是要求相关人员将雷同材料进行重新撰写。二是制定详细的专题学习计划。三是将学习考勤情况纳入个人年度考核内容。四是已成立学习督查小组,县委政法委党支部书记为组长,对学习笔记、心得体会等检查。五是党支部学习会上布置学习任务,在下一次会上进行交流发言。

(2)党内政治生活不严肃。(整改完成)

整改情况:一是重新撰写个人党性分析材料。二是研究制定了组织生活会制度机制规范工作流程。三是个人对照检查会议材料,必须报上级相关部门审核后召开会议。

(3)会议记录簿记录不规范。(整改完成)

整改情况:一是已明确记录会议召开时间、参加人员、会议主题、会议议程、会议内容、会议决议等关键信息。并组织记录人员进行培训,确保其熟悉标准格式与要求。二是分管副书记每季度对会议记录簿进行内部检查,在检查过程中发现的问题,及时反馈给相关记录人员进行整改,并对整改情况进行跟踪复查。

(4)“三重一大”制度执行不严格。(整改完成)

整改情况:一是已将“三重一大”会议记录完善,严格按照制度规定,定期组织召开“三重一大”会议。二是定期对“三重一大”制度执行情况进行全面检查。在检查过程中,重点关注会议召开次数是否达标、会议程序是否合规、决策执行是否到位等关键要点。三是已将收支情况进行梳理,并制定内控制度,严格按照制度执行。

2.针对意识形态工作责任制落实不到位问题

(5)履行意识形态工作主体责任不坚决。(整改完成)

整改情况:一是重新组织学习习近平总书记关于意识形态重要讲话重要指示精神。二是在委务会议上传达县委宣传部关于敏感期意识形态领域风险防控工作的通知,并部署相关工作。三是积极组织党员干部开展意识形态专题学习活动。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署。以集中学习的形式,让党员干部充分领会精神内涵。四是组织召开意识形态专题会议并研究部署相关工作。五是将意识形态工作纳入年度干部考核体系。

(6)意识形态工作教育培训力度不够。(整改完成)

整改情况:一是制定我县《2025年全县政法干警教育培训实施方案》,将意识形态工作纳入年度政法干警教育培训计划。二是安排专人完成资料收集整理,举办专题学习会,班子成员按要求通过提供的材料及学习强国自主学习。三是已确定调研议题及内容,结合调研结果,从多方面提出建议,并形成高质量调研报告。

(二)履行政法主责主业有短板,理论指导实践有不足方面

3.针对思想教育、政治培训效果不佳问题。

(7)对政法系统内党员干部日常监督弱化,未将咬耳扯袖、红脸出汗、提醒谈话做到日常化、常态化,对存在廉政风险隐患未能做到早发现、早排查、早杜绝。(整改完成)

整改情况:一是制定下发全县政法系统教育培训方案,创新培训形式,采用线上线下结合、实地参观廉政教育基地、邀请专家讲座与内部经验交流分享等多元化方式,提高政法干警参与度和积极性。二是政法单位班子成员对分管领域进行谈心谈话,县委政法委科级干部列席政法各单位民主生活会。三是深化廉政风险防控。召开全县政法系统党风廉政会议,通报政法系统典型案例教育警示广大干警。四是加强执法司法检查、案件评查纪律作风督察巡查和案件线索办理,及时发现整改问题。

4.针对“法学会”职能发挥不充分问题。

(8)2017年以来,法学会仅召开1次代表大会,1次常务理事会,截至目前,法学会未对县委推进中心工作提出有价值法治理论支持和对策建议。(整改完成)

整改情况:将会员信息,进行整理更新,组织法学会律师积极为县委推进中心工作提出有价值法治理论和对策建议,形成县政府性合同律师意见表。严格按照省、市法学会制度规定,结合实际工作,撰写调研报告。定期研究法学会工作,及时解决工作中存在的问题,充分发挥法学会理事会的作用,推动法学会各项工作有序开展。

5.针对内部监督机制存在短板问题。

(9)互相监督效果不佳。(整改完成)

整改情况:一是制定组织生活会工作方案,对批评与自我批评提出要求。防止避重就轻,蜻蜓点水现象发生。二是在组织生活会之前落实班子成员与相关科室谈心谈话,面对面虚心征求意见。

(10)监督督导存在薄弱环节。(整改完成)

整改情况:一是成立专门的政法队伍纪律作风监督检查组,一季度开展1次暗访,深入基层政法单位,重点检查民警着装规范、文明用语使用、工作纪律遵守等情况,暂未发现问题。二是组织政法干警开展纪律作风专题教育培训活动7次,受教人数200余人。三是积极开展岗位练兵活动3次,覆盖人数59余人,将纪律作风要求贯穿于日常执法执勤工作始终。四是转发《关于印发<2024年全省执法司法突出问题典型案例>的通知》的通知,要求各单位以案为鉴,举一反三,深刻汲取教训,强化以案促改促治,通过集中讲评、组织研讨等方式坚持有内到外,由表及里,全方位对照检视,查差距找不足,补短板强弱项,健全完善长效机制,确保标本兼治,长效长治,切实从源头上防范执法司法问题发生。

6.针对财务管理不够规范问题。

(11)支付款项未附支付明细。(整改完成)

整改情况:已将劳务派遣公司聘用人员合同工资台账、人社局批件、临时聘用人员县长专项文件及纳入预算管理相应佐证文件存档备案。

(12)固定资产底数不清。(整改完成)

整改情况:已将固定资产台账完善,确定资产使用责任人,有效防止资产底数不清、管理混乱等问题的再次发生。

(三)干部队伍建设有不足,监督机制有待提升方面

(13)县政法委及下属事业单位共核定股级干部2职,截至目前,股长空缺3年以上未配备,激励作用发挥不明显。(整改完成)

整改情况:已按照《友谊县股级干部选拔任用工作管理办法》,制定我委方案并通过组织选拔任用队伍建设综合宣教股股长。

(四)巡察整改不彻底,“后半篇”文章不够扎实方面

(14)三届县委第十轮巡察指出“雪亮工程”建设推进迟缓。(正在推进)

整改情况:一是规划包含县区界、乡镇界、村屯界共计92个建设位置,每个位置规划建设车辆卡口2路,共计184路。围绕党政机关等核心防控层位置82个,每个点位规划建设人脸识别功能摄像头1路。所有居民区、小区出入口建设人脸识别摄像头118路,在与交警卡口不重叠建设的情况下,建设车辆卡口30路。现已将以上规划建设报送至友谊县人民政府,正在审批中。二是定期与“雪亮工程”三方维护团队召开推进会议,制定下一步维护计划,对工作人员进行培训。三是正在为学校区域和中心广场区域建设人脸识别卡口10路。四是将推进“雪亮工程”建设纳入2025年平安友谊建设工作要点,统筹公安部门持续推进,定期听取工作开展情况。结合县域实际情况,根据不同乡镇、社区的人口分布、治安状况、地形地貌等,制定科学合理且具有前瞻性的整体建设规划逐步推进,明确建设目标、阶段任务及重点区域。在重点场所、治安复杂区域等合理安装设备等,确保监控无死角,提高视频采集能力。五是培养专业的运维管理团队,对使用该工程相关系统的人员开展培训,使其熟练掌握操作和应用技能。并负责对现有设备进行日常维护、检修以及系统的管理,确保雪亮工程能持续稳定运行。

三、下一步工作打算

下一步,县委政法委党支部将以此次巡察整改为契机,进一步加强党的建设,落实全面从严治党责任,不断巩固和扩大巡察整改成果。​

(一)持续抓好整改落实。对已完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务,紧盯不放,一抓到底,确保整改工作取得实实在在的成效。​

(二)建立健全长效机制。深入分析巡察反馈问题产生的根源,找准问题症结,举一反三,加强制度建设,建立健全长效机制,堵塞制度漏洞,规范权力运行,从源头上预防和解决问题。​

(三)强化成果运用。把巡察整改成果转化为推动工作的强大动力,进一步理清工作思路,明确工作目标,创新工作方法,努力推动各项工作再上新台阶,为全县经济社会高质量发展作出更大政法贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系人:马彦廷;联系电话:0469-5811168;邮政地址:黑龙江省友谊县挹娄大街101号;电子邮箱:youyizfw@163.com。

中共友谊县委政法委支部委员会

2025年10月15日